Структурных подразделений в МОУ "Старопольская СОШ" нет.

Директор 

Базарная Татьяна Андреевна 

телефон: 8(81374)62-438

адрес электронной почты: http://staropole@mail.ru/

 

Главный бухгалтер:

Губанова Татьяна Александровна

телефон 8(81374)62-445

адрес электронной почты: lnk_ds17@mail.ru

 

Завхоз:

Акимова Вера Александровна

телефон: 8(81374)62-438

адрес электронной почты: lnk_ds17@mail.ru

 

Воспитатели:

Надеина Людмила Михайловна

Васильева Зоя Михайловна

Евcеева Нина Васильевна

телефон: 8(81374)62-435

адрес электронной почты: lnk_ds17@mail.ru

Структура управления

 

Принципы управления:

Управление в учреждении строится на активном взаимодействии администрации и педагогического коллектива, что способствует повышению самосознания и ответственности каждого работника.

Непосредственное руководство и контроль за деятельностью всех структур детского сада осуществляет заведующий ДОУ. Заведующий выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса. Непосредственное управление МДОУ "Старопольский детский сад №17" осуществляет Апушкина Светлана Михайловна. Заведующий действует от имени учреждения, представляя его во всех организациях, осуществляет руководство учреждением в соответствии с Уставом образовательного учреждения.

Модель организационной структуры управления детским садом – линейно-функциональная, так как каждый субъект управления выполняет возложенные на него функциональные обязанности.

В ДОУ высший уровень управления обеспечивает заведующий, наделенный административными полномочиями.

Основные функции заведующего: обеспечение охраны жизни и здоровья детей, руководство воспитательно-образовательной работой, административно-хозяйственной, финансовой деятельностью.

Руководство Учреждением осуществляет заведующий, который назначается и увольняется Комитетом образования.

Заведующий Учреждением несет ответственность перед родителями, государством в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом образовательного учреждения.

Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.   К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

-рассмотрение и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него,

-обсуждение и принятие «Правил внутреннего трудового распорядка»;

-обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.

Общее собрание Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

* общее собрание работников Учреждения, действующее на основании Положения

* педагогический совет, действующий на основании Положения